Le Società Benefit sono delle aziende che, nel proprio oggetto sociale, integrano obiettivi di profitto e di impatto positivo sulla società e sulla biosfera. Si tratta di un’evoluzione del concetto di azienda, poiché si distinguono per un paradigma più evoluto: hanno obiettivi a lungo termine e creano valori condivisi.
In Italia sono state introdotte nel 2016 su ispirazione delle Benefit Corporation presenti negli USA. Sul suolo italiano, ad oggi sono più di mille le aziende che hanno adottato questo modello: la motivazione sta anche nella volontà di trovarsi pronti alle sfide che il futuro potrà proporre.
Caratteristiche delle società Benefit
Le Società Benefit perseguono diversi obiettivi d’impresa, di lucro e di beneficio comune, cioè cercano di ottenere uno o più effetti positivi su persone, comunità, territori, ben culturali o sociali, enti e associazioni. Cercano di farlo in modo responsabile, sostenibile e trasparente: i manager cercano di gestire in modo bilanciato gli interessi dei soci e quelli della collettività.
Per legge, devono nominare una persona che sia responsabile dell’impatto dell’azienda e che riporti in modo trasparente la propria attività aziendale, attraverso una relazione annuale di impatto. Qui si descrive ciò che è riuscito a raggiungere nell’anno e ciò che si cerca di ottenere nel futuro.
Le società Benefit in Italia
Nel 2006 è nato un movimento globale di imprese in seguito al quale è stata approvata l’introduzione di una modifica nell’essenza delle aziende, nel loro statuto e nell’oggetto sociale. Prima di questo momento, la legge italiana prevedeva che le società sul suo territorio avessero un solo e unico obiettivo: distribuire dividendi agli azionisti.
Dalla nascita di quei movimenti, si è quindi iniziato a pensare che ci fosse la necessità di aumentare le possibilità per le aziende di influire positivamente in più settori della vita pubblica e privata, rendendole anche virtuose e pronte ad eventuali cambi del management o dei suoi orientamenti.
Nel 2014, il Senatore Mauro Del Barba è stato il primo firmatario del Disegno di Legge sulle Società Benefit, depositato poi nell’aprile 2015. Un team internazionale di giuristi, imprenditori e altri stakeholder con la disciplina già presente negli USA ha poi determinato la normativa italiana sulle Benefit Corporation.
Scopo, Responsabilità e Trasparenza: i valori
Le Scieà Benefit hanno obblighi classici mescolati con altri moderni e sostenibili. In particolare, si impegnano a creare un impatto positivo sulla società e sulla biosfera, nonché del valore condiviso e profitto. In secondo luogo, si impegnano a considerare l’impatto dell’impresa sull’ambiente e cercano di creare sostenibilità soprattutto a lungo termine. In terzo luogo, devono comunicare annualmente i risultati he conseguono, nonché gli obiettivi per il futuro.